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핵심인재를 판단하는 하는 것에 대한 다양한 기준 中,

트렌드(Trend)를 볼 줄 아는,
디테일(Detail)을 가지고 있는
인재가 필요하다.

Trend는 미래의 Vision을,
Detail은 업무의 Depth를
이끌어 낼 수 있다.

Trend와 Detail을 모두 가지고 있는 인재가 더 바랄게 없는 핵심인재 이겠지만.

조직에,
Trend만 볼 줄 아는 인재만 있다면,  업무의 진척을 이루기 어렵고,
Detail만 강한 인재만 있다면, 사업의 방향성을 잡기가 어려울 것이다.

크지 않은 조직,
특히나 이제 Start-up 단계의 조직에서는 이 두가지 요소를 갖춘 인재의 확보가 더욱 절실하다.

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