사소한 일에 일일이 관여하기보다는 융통성을 갖는 것이 당신에게 더 많은 권한과 통제력을 가져다줄 것이다.

전략의 본질은 여러 단계로 이루어진 거창한 계획을 실행하는 것이 아니라는 것이다. 그보다는 적보다 더 많은 대안을 확보하는 상황을 만들어야 한다.

구조가 곧 전략이 된다.
당신이 어떤 조직을 이끄는 리더라면, 그 구조를 분석하여 당신의 목적에 부합하도록 변형시켜라. 유동성을 목표로 삼고 조직의 체제를 정비하는데 당신의 창의적 에너지를 쏟아 부어라.

독일어에서 'Auftrag'와 'Befebl'은 모두 '명령'이라는 뜻을 가지고 있다. 'Befebl'이 그대로 따라야 하는 명령을 의미하는 반면, 'Auftrag'의 의미는 전체적인 임무를 담고 있는 것으로, 그 안에 담긴 정신을 따라야 하는 명령을 말한다.

'임무 중심 명령체계'에서 핵심적인 부분은 조직 전체의 철학이다.
훈련과 창의적인 실전을 통해 그 철학이 사람들에게 미치는 영향을 더욱 강화하여 사람들 내부에 뿌리내리도록 해야 한다.

당신이 이끄는 병사들의 장,단점 그리고 그들이 처한 사회적 상황에 따라 조직의 구조를 정비해야 한다.
병사들의 독특한 개성을 바꾸느라 고생하지 말고 그 개성을 미덕으로 만들어라.